職業(yè)化意識。按照物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的標準嚴格要求自己，時刻審視自己的不足之處，不斷提高自身職業(yè)化素養(yǎng)。
解讀：
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業(yè)行為規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)和匹配的職業(yè)技能。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，不為個人感情所左右，冷靜且專業(yè)。一個職業(yè)化程度高的員工，他必將成為一個優(yōu)秀的員工，一個團體職業(yè)化程度高的企業(yè)，它必將會成為一個社會尊敬的企業(yè)。
對裕康來說，職業(yè)化的內(nèi)涵包括四個方面： 一是以“人事相宜”為追求，優(yōu)化裕康員工的職業(yè)資質(zhì);二是以“勝任愉快”為目標，保持裕康員工的職業(yè)體能;三是以“創(chuàng)造績效”為主導，開發(fā)裕康員工的職業(yè)意識;四是以“適應市場”為基點，修養(yǎng)裕康員工的職業(yè)道德。